テレワークの例とは?問題点も浮き彫りになり今後はどうなる?

最近何かとよく耳にする「テレワーク」。

日立製作所では、国内で働くグループ社員の過半数にあたる約10万人の従業員が、在宅勤務などテレワークで働ける社内システムの整備を進めています。

そんな日立製作所では現在、「時間単位で在宅勤務などを選択」できる制度があり、一日約8000人から1万5000人がテレワークを利用しているとのことです。

大企業を中心に、今後テレワークがが進んでいくのでしょうか。

ぶったぎり君

この夏、「テレワーク」って言葉をめちゃくちゃ耳にするのは気のせいかな。

まなぶ君

耳にしないこともないですが、昨年は全く聞かなかった言葉だという認識はあります。

テレ(照れ)ずに、ワーク(仕事)しろ!

という意味でしょうか?

そんなこと言われなくても照れながら仕事している方が不気味です。

まったく政府はろくでもないこと言い出しますね。

そういえばプレミアムフライデーが失敗したから、今度月曜日になんちゃらとかも言ってますし。

もうほんとにどうしようも¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■・・・・・!!!!!!!¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■¢£%#&□△◆■!!!!!!

キィィィィィーーーーーーー!!!!!!!!!!!

ぶったぎり君

まなぶ君、落ち着いて。

テレワークの意味、違うよ。

政府がテレワークを言い出したのは、まさに働き方改革の一端としてだよ。

テレワークとはまさに今までの日本の働き方を根本からみなしていくものになりそうだよ。

まなぶ君

我々ニッポンの古くから伝わる古き良き伝統ある仕事の仕方を変える?

・・・

あきまへん!許しまへん!安倍やめろ!

ぶったぎり君

(なんで急に左翼・・)

まぁテレワークによって、これから社会がどうなっていくのかいかないのか、見ていこう。

まなぶ君

あきまへん!許しまへん!安倍やめろ!

ぶったぎり君

いや、わかったから・・。

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テレワークとは

テレワークとは、「ICT」を活用して会社以外の場所で働く勤務形態のこと。

 

ICTとは、

「Information and Communication Technology」

 

すなわち、

「情報通信技術を活用して会社以外の場所で働く勤務形態のこと」です。

 

ちなみに、「雇用形態」や「勤務場所」によって、それぞれ『リモートワーク』や『在宅勤務』『SOHO』など様々な呼び名が付いているのも特徴的です。

 

テレワーク(telework)は、

『tele』=『遠方の』

『work』=『働く』

という二つの意味の言葉を組み合わせて作られた人事労務用語のことです。

 

ぶったぎり君

「テレ」っていうのが電話を連想させてしまうけど、「遠方」って意味だったんだね。

要するに、インターネットを使えば会社以外の遠くでも出来る仕事はあるからね。

そうした仕事をしている人たちには、是非是非このテレワークを推奨していこうって話だよ。

まなぶ君

いい時代になりました。

私は朝の通勤で会談を上り下りするだけでも、ゲロ吐きそうにゼェハァしますのでね。

ぶったぎり君

(それは運動不足なだけじゃ・・)

でもそうだね。それによって、労働者の負担も減るし、会社としてはどこで仕事をしようが実績を出していてくれればいいんだし。

双方にあるメリットのほうが大きい感じはするよね。

まなぶ君

私も仕事中にネットカフェでテレワークしています。

ぶったぎり君

お、おう・・

 

問題点も浮き彫りに

そんなテレワークですが問題点も指摘されています。

問題点

●時間の管理が難しい

➞自宅で仕事をすると、仕事とプライベートの境目があいまいになる

 

●他の社員とのコミュニケーション不足が生じ仕事に悪影響がでる

➞組織の一員としての一体感に欠けていく

 

●仕事に対する評価をつけづらくなる

➞上司や同僚が見ていない分、簡単でも手間のかかる仕事や、調整が難しい仕事をしたとしても、評価されない可能性がある

 

●セキュリティ上の問題がついてまわる

➞会社で扱う情報を会社以外に持ち出すこととあるので、情報漏洩のリスクが高まる可能性がある

 

 

ぶったぎり君

まず「●時間の管理が難しい」についてだけど、これは完全にその”個人”の性質の問題だろうね。

人に見られていない所でちゃんと仕事をしない人は、テレワークだろうがなんだろうが、サボる人はサボるよ・・。

次に「●他の社員とのコミュニケーション不足が生じ仕事に悪影響がでる」だけど、これは結構問題視している企業が多いよね。

僕の知っている大手企業は、テレワークは絶対祖導入しないと宣言しているよ。

組織である以上、人間同士が毎日顔を合わせ、その時の体調や感情からお互いに声をかけあいながら、仕事をしていく方が生産性が高いって見方からみたい。

まなぶ君

うー。たしかにそういった側面もあるそうですね。

ぶったぎり君

あと「●仕事に対する評価をつけづらくなる」については、これもたしかに考えられるよね。

でも反面、「アピールだけはうまい社員」が淘汰されていく可能性もあるから、一概に悪いだけとは言えない所がありそうだよね。

最後の「●セキュリティ上の問題がついてまわる」だけど、これはPCのロックを徹底することが当然のことながら大事になってくるよね。

・・・

こういった観点から見ていくと、それなりに人間力と能力のある人材に対しては、このテレワークはしっかりと機能していきそうな気がするよ。

まなぶ君

結局、会社勤務だろうと在宅勤務だろうと、その人材の能力次第なところが大きいですね。

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テレワーク社会の今後

そうしたテレワークですが、今後の社会全体での普及がどうなっていくのかに注目が集まります。

ぶったぎり君

正直職種によっても、テレワークが可能なものとそうじゃないものがあるからね。

テレワークが可能なもので、しかも淡々とした作業な仕事であればどんどん普及していってもいいし、働く側にとっても普及していってほしいだろうね。

まなぶ君

それは出会い系サイトのサクラのお仕事などでしょうか。

ぶったぎり君

まぁたしかに言われてみれば、ああいった仕事も在宅でやっている人は昔からいるよね。

今後はああいったイメージでテレワークが進んでいくのかもね。

まなぶ君

でも人間、一人で仕事をしていてもつまらないです。

誰かに褒めてもらいたいです。

その方がやる気がでます。

ぶったぎり君

そういった人間的な心理面での良し悪しが、今後のテレワークの普及率を左右していくのかもね。

 

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